一、招聘市场助理的工作内容：
　　1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
　　2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的咨询。
　　3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
　　4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
　　5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
　　6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
　　7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
　　8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

　　二、招聘业务员的岗位职责：
　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　三、招聘电话接待工作职责：
　　1.协助总经理处理日常事务，公司前台工作内容。
　　2.筹备公司各种管理例会。
　　3.做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
　　4.做好开会时需要配合的一些相关后勤工作。
　　5.接待安排客人来访。(引位、倒水)
　　6.公司文件，信件，函电的接收与传达。
　　7.协助各部门之间的协调工作。
　　9.进行老顾客到会培训的邀约及接待安排。
　　10.完成上级交付的其它任务。